Evolution des politiques publiques

La mise en œuvre des réformes dans le secteur du médico-social

Inter Intra
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Contexte

Le secteur médico-social connait depuis le début des années 2000 de fortes évolutions sur les plans législatif et organisationnel. Ces évolutions s’inscrivent dans un changement de la manière de concevoir l’accompagnement des personnes vulnérables, favorisant autant que faire se peut l’inclusion et la participation sociale des enfants et des adultes en situation de handicap. Cela se traduit par la construction de projets individuels dynamiques coordonnant l’action de plusieurs acteurs, modifiables en fonction de l’évolution du projet de vie.
La formation proposée par le CREAI présente le contexte des réformes en cours, dans une perspective historique, depuis le début des années 2000 et l’avènement du concept de parcours. Comment comprendre la réforme de la tarification SERAFIN –PH ? Pourquoi proposer des réponses sous forme de dispositifs ? Qu’apporte la démarche « réponse accompagnée pour tous » ? Comment travailler en coopération avec les autres acteurs du territoire ? Quelles incidences ces transformations peuvent-elles avoir en termes d’organisation et de pratiques professionnelles ?

Objectifs de la formation

La formation a pour objectif de donner aux professionnels des ESMS une lecture de la logique à l’œuvre et une compréhension des articulations entre toutes les réformes
Au terme de la formation, les participants disposeront des clés pour comprendre le positionnement de leur structure dans l’environnement social et médico-social. Les enjeux et l’actualité de la réforme SERAFIN PH seront connus.

Contenu

1ère partie :

  • Le contexte législatif : les quatre notions communes aux lois des années 2000.
  • Les réformes en cours et leur articulation : à partir d’une cartographie des réformes actuelles, présentation des différentes composantes de ce nouveau paysage institutionnel concernant :
  • L’évolution des organisations : la réponse accompagnée pour tous et ses 4 axes, la réforme de la tarification SERAFIN PH, la réforme de la nomenclature des structures médico-sociales (FINESS), le projet régional de santé, les dispositifs innovants (ex : dispositif ITEP), les CPOM.
  • Les nouveaux outils à disposition ou en construction : les systèmes d’information partagée, le dossier personnalisé de l’usager, l’outil Via trajectoire, le Répertoire opérationnel des ressources, le diagnostic territorial partagé, les tableaux de bord de l’ANAP.
  • Les recommandations de bonnes pratiques qui concernent les établissements et services médico-sociaux pour enfants.

2ème partie :

  • La promotion des pratiques professionnelles et d’un cadre bien traitant pour accompagner les parcours personnalisés
  • Présentation des modalités et des outils dont dispose un établissement médico-social pour participer aux espaces de concertation partenariale : les commissions des cas complexes, les espaces d’élaboration de la politique départementale d’action sociale et médico-sociale, le répertoire opérationnel des ressources etc.

Dispositif pédagogique

Intervention auprès d’un groupe de 15 personnes maximum afin de favoriser les échanges et l’émergence des questionnements. Les présentations ainsi que plusieurs articles commentant la « révolution douce » seront remis aux participants.

Prochaines sessions

Aucune session inter-établissements n'est programmée pour le moment pour cette formation.

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Informations clés

  • Durée
    1 jour / 6 heures
  • Lieu
    Nouvelle-Aquitaine
  • Intervenante
    Patricia FIACRE (Socio-démographe)
  • Tarif
    formation en Inter
    A partir de 140 € par jour et par personne
    formation en Intra
    Entre 1000 - 1400 € par jour
  • Participants
    De 8 à 15 personnes
  • Public visé
    Cette formation s’adresse aux professionnels
    d’encadrement et socio-éducatifs des établissements
    et services médico-sociaux.
  • Pré-requis
    Pas de pré-requis demandé